Debemos saberlo antes de buscar trabajo

Hablando sobre libre circulación de trabajadores

Para algunas cosas el invento de la Unión Europea no está nada mal, y esta es una de ellas. El hecho de estar dentro del Espacio Económico Europeo nos permite circular, residir y trabajar en cualquier estado miembro, y para nuestros interés el Reino Unido entra en el paquete. 

Además los habitantes de países miembros gozan de los mismos derechos que los propios habitantes del país de destino. 

Resumiendo las cuentas, no hay necesidad de solicitar permiso de trabajo, tenemos los mismos derechos que los nacionales británicos en cuanto a salario, condiciones de trabajo, acceso a la vivienda, formación profesional, seguridad social o afiliación sindical.

Más cosas para no dejar en el tintero, puede ser obvio pero más vale dejar constancia. Para entrar en el Reino Unido sólo es necesario presentar DNI o pasaporte vigente, nada de visados. Y concretando más, se puede permanecer durante 6 meses para buscar empleo o establecerse por cuenta propia. Dicho plazo se puede prorrogar en caso de no encontrar trabajo y tener posibilidades en el mercado laboral británico.
El derecho a residencia se da por sentado si perteneces a la UE, y tienes por que pedirlo, pero en el caso de querer traer algún familiar de fuera de la UE y dotarle del derecho a residencia hay que ponerse en contacto con UK Border Agency.

Mercado Laboral

Para situarnos, hablamos de la sexta economía mundial y bastante más democráticos de lo que estamos acostumbrados, así que para empezar suena bien. Os mostramos una evolución del PIB.

Vamos con más información de posible utilidad. Por razón de población activa, las regiones más activas son, Londres, South East y North West. Siendo precisos una tabla con tasa de desempleo y regiones, con datos a 2011.

• Irlanda del Norte: 7.3%
• Escocia: 7.7%
• Gales: 8.4%
• Inglaterra: 7.9
  - North East: 10%
  - North West: 8.8%
  - Yorkshire&The Humber: 8.5%
  - East Midlands: 8%
  - West Midlands: 8.5%
  - East: 6.5%
  - London: 6.5%
  - South East: 5.8%
  - South West: 6.6%

Muchas veces se hace referencia a sistemas laborales más flexibles dentro de la Unión Europea, pues el Reino Unido es uno de ellos, con un sistema caracterizado por la flexibilidad y la desregularización de las relaciones laborales. En el presente nos encontramos con un sistema con notable presencia de contratos a tiempo parcial y temporal, inclusive el controvertido 0 hour contract.

Según el Ministerio de Trabajo e Inmigración estos son los sectores que más falta de profesionales:

- Educación

- Trabajo Social y comunitario

- Servicios personales

- Hostelería

- Transporte

Esperamos que esta información sea de utilidad, cualquier pregunta o duda en la que podamos ser de ayuda, dejad comentario. Seguimos con ¿Como buscar trabajo?

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